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陜西地質(zhì)工程有限公司召開2021年度中層干部線上述職會(huì)議
作者:管理員     來源:管理員     所屬分類:公司動(dòng)態(tài)     閱讀次數(shù): 1633     發(fā)布時(shí)間:2022-01-11


根據(jù)西安市新冠疫情實(shí)際情況和集團(tuán)公司相關(guān)工作部署,1月11日,陜西地質(zhì)工程有限公司召開2021年度中層干部線上述職會(huì)議。會(huì)議由副總經(jīng)理蘇偉主持,9名中層干部述職,全體員工參加。

 

 

副總經(jīng)理蘇偉介紹會(huì)議議程和紀(jì)律,并對(duì)參與抗疫的4名同志進(jìn)行了表揚(yáng)。本次會(huì)議共三項(xiàng)議程:1.中層干部述職;2.黨總支副書記萬春瑛介紹發(fā)放干部測評(píng)表;3.黨總支書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理、總工程師王強(qiáng)社講話。

 

參加述職的9名中層干部分別代表所在部門介紹了2021年度的主要工作和業(yè)績,分析了存在問題,并對(duì)下一步的工作提出了想法和建議。

 

按照會(huì)議議程,黨總支副書記萬春瑛通過公司QQ群發(fā)放了干部測評(píng)表,并詳細(xì)介紹了表格的主要內(nèi)容和填寫方法。

 

黨總支書記王強(qiáng)社對(duì)本次會(huì)議的召開和中層干部的述職表示肯定,要求全體員工要客觀、公正、嚴(yán)肅、認(rèn)真地填寫測評(píng)表,并提出了三點(diǎn)意見:1.雖然中層干部在述職的過程中有具體地談到工作,但對(duì)今后如何創(chuàng)新地開展工作方面沒有提及,要加強(qiáng)創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新經(jīng)營理念、創(chuàng)新經(jīng)營模式。在提出問題的同時(shí),還要有解決問題的辦法,不能光提問題不想辦法解決;2.有些同志能夠刀刃向內(nèi)、自我剖析,揭露自己的問題和不足,這一點(diǎn)很好。只有在不斷地自我剖析、不斷尋找自己的問題,才能更好地完善自我、提升自我,從而推動(dòng)工作的更進(jìn)一步;3.中層干部是公司的中流砥柱,是公司各項(xiàng)工作部署和經(jīng)營理念的執(zhí)行者,責(zé)任重大。要進(jìn)一步加強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神,明白自己職位的職責(zé)和義務(wù)。要樹立大局意識(shí)、憂患意識(shí),想員工之所想、急公司之所急。要有使命感、責(zé)任感,更要有危機(jī)感,做到員工有歸屬感和幸福感。上下一心、攻堅(jiān)克難,共同推動(dòng)公司的發(fā)展。

 

王強(qiáng)社對(duì)接下來的工作提出要求:1.要做好疫情防控常態(tài)化工作。鑒于公司情況的特殊性,所有員工要積極配合所在社區(qū)的防疫管控并做好自身防護(hù)工作;2.由于西安疫情的實(shí)際情況,還不具備集中辦公的條件,大家要克服困難,做好自己的本職工作;3.現(xiàn)已接近年關(guān),由公司安環(huán)部牽頭,所有部門配合,做好安全維穩(wěn)和疫情期間外地項(xiàng)目的安全監(jiān)管工作。